Forsiden

Arbeidstakerne er sendt til å jobbe hjemmefra uten at det er inngått nye avtaler om hvordan dette skal reguleres.

Av: Claude R. Olsen

04.01.2021 15:00

Hjemmekontor kan pålegges som en unntakstilstand. På vei inn i koronaår nummer to er unntakstilstanden i ferd med å bli permanent. Hjemmearbeidslivet er dermed på vei til å bli den reneste ville vesten. Foto: Shutterstock.

Hjemmekontor kan pålegges som en unntakstilstand.  På vei inn i koronaår nummer to er unntakstilstanden i ferd med å bli permanent. Hjemmearbeidslivet er dermed på vei til å bli den reneste ville vesten.  Foto: Shutterstock.

  • :ARBEIDSLIV: Å sende arbeidstakere på hjemmekontor er mildt sagt i den juridiske gråsonen. Hvordan hjemmekontorene landet rundt harmonerer med arbeidsmiljøloven er et godt spørsmål. Hvordan følges reglene for fysisk arbeidsmiljø, psykososiale forhold, medvirkning fra tillitsvalgte, verneombudets rolle og arbeidstiden?


Mange har et løst forhold til hvem en deler PIN-koder med, ifølge svindeljeger Ingrid Grav. Foto: Danske Bank.
 

Det er ikke bare kriminelle organisasjoner som begår ID-tyverier og tapper folks bankkonti. Tyvene befinner seg også i nær familie.

  • Rundt 100 000 nordmenn har blitt ranet gjennom identitets-tyverier.  Nære familiemedlemmer er blant svindlerne, ifølge bedragerijeger Ingrid Grav i Danske Bank.
Mandag 15. februar 2021 ble de strengeste tiltakene siden pandemien startet iverksatt i Oslo og Viken. Fotomontasje: OBM.
 

:KORONAEN: Antall smittede i Norge passert 100 000 – 30 000 av disse er i Oslo. Les OBMs pandemikronologi!

  • :KORONAEN: De strengeste nedstengningstiltakene noen sinne ble innført Oslo fra og med 17. mars 2021.  Antall smittede i Oslo nærmer seg 30 000 og 100 000 på landsbasis i starten av april 2021. Les OBMs kronologi.
Fra sitt hjemmekontor i Sarpsborg har saksbehandler Monica Døvigen i Gjensidige hatt en svært krevende jobb med å følge opp kunder som er rammet av Gjerdrum-katastrofen. Foto: Privat.
 

:ARBEIDSLIV: Meningsfullt og krevende å jobbe med forsikringssakene etter Gjerdrum-katastrofen

  • :ARBEDISLIV: Som saksbehandler i forsikringsselskapet Gjensidige har Monica Døvigen hatt krevende arbeidsdager etter raskatastrofen på Gjerdrum. 
BLE SLÅTT NED: -Jeg er ikke redd. Selv om det selvsagt var litt ubehagelig. Det satt lenge i, og det er jo der fortsatt. Det ligger i bakhodet, sier Lill-Åse Pedersen etter voldsepisoden på Sentrum Tannklinikk. Foto: Gorm K. Gaare.
 

:ARBEIDSLIV: "Det er jeg som får dritten!"

  • :ARBEIDSLIV: Det kan gå hardt for seg på Sentrum tannklinikk i tredje etasje på Galleriet i Oslo. – Jeg ble slått ned i fjor, sier tannhelsesekretær Lill-Åse Pedersen.
Hjemmekontor kan pålegges som en unntakstilstand. På vei inn i koronaår nummer to er unntakstilstanden i ferd med å bli permanent. Hjemmearbeidslivet er dermed på vei til å bli den reneste ville vesten. Foto: Shutterstock.
 

:ARBEIDSLIV: Hjemmekontor er rene ville vesten - det er fortsatt "lovløse" tilstander.

  • :ARBEIDSLIV: Å sende arbeidstakere på hjemmekontor er mildt sagt i den juridiske gråsonen. Hvordan hjemmekontorene landet rundt harmonerer med arbeidsmiljøloven er et godt spørsmål. Hvordan følges reglene for fysisk arbeidsmiljø, psykososiale forhold, medvirkning fra tillitsvalgte, verneombudets rolle og arbeidstiden?
Likestilllings- og diskrimeneringsombud Hanne Bjurstrøm sier lønns- og bonuskartlegging er et viktig steg på veien til å komme uforklarte lønnsforskjeller til livs. Foto: LDO.

:ARBEIDSLIV: Bedriftene skal selv bidra til å få lønns- og bonusforskjellene frem i lyset

:ARBEIDSLV: I kampen for å få bort lønnsforskjeller mellom kvinner og menn, er bedrifter med over 50 ansatte nå lovpålagt å offentliggjøre statistikk for lønns- og bonusordninger.

:CHAITRAS BLOG: "We live in a society where women are assumed to prioritize motherhood above everything else, even in the most developed country."

:CHAITRAS BLOG: "We live in a society where women are assumed to prioritize motherhood above everything else, even in the most developed country."

  • :CHAITRAS BLOG: #ChooseToChallenge is the theme of the International women´s day 2021.  I would like to pen down a few thoughts on this theme.